A. Koetsier

Advocaat gespecialisseerd in Frans Recht

Agnès Koetsier is een gedreven professional op het kruispunt van internationaal handelsrecht en Frans ondernemingsrecht. Als trilinguale advocaat (Nederlands, Frans, Engels), lid van de balie van Parijs, brengt zij meer dan 20 jaar ervaring mee in Frankrijk, gecombineerd met een Nederlandse achtergrond en een Franse juridische opleiding. Met een passie voor innovatie en een focus op resultaat, heeft Agnès uitgebreide expertise opgebouwd in internationale geschillenbeslechting en adviseert zij ondernemingen over grensoverschrijdende vraagstukken. Haar specialisaties omvatten onder meer internationaal handelsrecht, conflicten van jurisdictie en toepasselijk recht, contractenrecht, aansprakelijkheid, vennootschapsrecht en distributie- en reclamerecht. Agnès staat bekend om haar analytisch vermogen, haar sterk internationaal netwerk en haar vermogen om teams en cliënten te inspireren. Zij streeft ernaar met haar werk maatschappelijke impact te creëren en groei te stimuleren in alles wat zij onderneemt.

Mijn artikelen:

Contracten in Frankrijk, waar moet je op letten?

Contracten in Frankrijk, waar moet je op letten?

Contracteren in Frankrijk kan ingewikkeld en lastig zijn als je niet bekend bent met de Franse bedrijfscultuur. Het Franse contractenrecht is diep geworteld in de tradities van het burgerlijk recht en vereist zorgvuldige overweging. In deze blogpost leiden we je door...

Status van handelsagent, onderhandelingsmacht

Status van handelsagent, onderhandelingsmacht

  Het HvJ-EU, en vervolgens de Cour de Cassation, oordeelde dat de status van handelsagent niet vereist dat de natuurlijke of rechtspersoon de bevoegdheid heeft om prijzen te wijzigen. Een arrest van de Cour de Cassation (Cass. com., 2 dec. 2020, n° 18-20.231,...

Betwisting van de Macron ontslag tariefschalen

Betwisting van de Macron ontslag tariefschalen

De bedoeling van de vaste "Macron-ontslag tariefschalen" voor de bepaling van de aan de werknemer verschuldigde schadevergoeding, was om de werkgevers een zekere mate van zekerheid te bieden in geval van een onrechtmatig ontslag; de anciënniteit van de werknemer wordt...