Abrupte beëindiging van zakelijke relaties – wijzigingen met de Franse ordonnantie nr. 2019-359
Het doel van deze nieuwe hervorming is om het aantal lopende rechtszaken over abrupte beëindiging te verminderen door codificatie van bepaalde gerechtelijke praktijken en enige juridische vereenvoudiging. Het is echter onwaarschijnlijk dat dit doel zal worden bereikt....
Reistijd van werknemers in een beveiligde werkomgeving bij aankomst op het werk – geen “effectieve werktijd”
Reistijd van werknemers in een beveiligde werkomgeving bij aankomst op het werk - geen "effectieve werktijd" De tijd die de werknemer bij aankomst op de werkplek doorbrengt met veiligheidscontroles en in een shuttle, geldt niet als "werkzame arbeidstijd" wanneer de...
Conventionele beëindiging van arbeidsovereenkomsten en bijstand van werkgever en werknemer
Een conventionele opzegging is niet nietig wanneer de opdrachtgever tijdens de besprekingen werd bijgestaan door een derde, behalve als de niet-bijgestane werknemer is beperkt In een besluit dd. 5th juni 2019 (zaak nr. 18-10.901) oordeelde het Franse Hof van Cassatie...